Succes is een teamprestatie. Maar als het tegenzit, staat de ondernemer er alleen voor. Het is tenslotte uw zaak. Dat is de keerzijde van samen sterk.
Die eenzaamheid hangt niet af van het aantal mensen om u heen. U kunt een volle agenda hebben, een goed managementteam en een fijn gezin, en toch het gevoel hebben dat u nergens echt terecht kunt. Dat is geen karakterfout. Het hoort bij de positie.
Waarom u het niet zomaar ergens kwijt kunt
Bedenk eens bij wie u met een groot vraagstuk terecht zou kunnen, en welk belang die persoon heeft.
- Uw medewerkers willen zekerheid over hun baan. Hardop twijfelen kan daar niet.
- Uw klanten willen een stabiele partner, geen ondernemer die worstelt.
- Uw bank en accountant hebben een professioneel belang. Alles wat u zegt, weegt mee in hun oordeel.
- Ook uw partner, die het beste met u voorheeft, ziet de gevolgen direct in jullie leven en heeft daar een mening over.
Dat maakt hen betrokken, niet onbetrouwbaar. Maar u kunt nergens helemaal vrij denken. En dat heeft u juist nodig bij een grote beslissing die u niet kunt terugdraaien.
Wat dat met uw besluiten doet
Zonder plek om hardop te twijfelen, doet u het in uw hoofd. U draait 's nachts scenario's, weegt af, beslist, en presenteert pas als het vaststaat. Soms gaat dat goed. U zit niet voor niets op die stoel.
Het risico zit in de blinde vlekken. Mensen dichtbij zeggen wat u graag hoort, of wat in hun eigen belang is. De lastige vraag die uw denken scherp zet, stelt bijna niemand. Zo neemt u alleen een beslissing die baat had gehad bij tegenspraak.
Wat een klankbord zonder gevolgen wel kan
Iemand buiten al die belangen, zoals een coach of sparringpartner, kan u feedback geven zonder consequenties. Hij hoeft morgen niet met u samen te werken, leent u geen geld en zit niet aan uw eettafel. Daardoor kan hij de vraag stellen die anderen laten liggen.
Ik werk één op één met ondernemers en met voltallige directies. Ik neem de beslissing niet over. Ik help u scherper denken: ik leg het scenario dat u wegduwt op tafel, en help u uitspreken wat u eigenlijk al weet.
Dat kan ik omdat ik zelf op die stoel heb gezeten. Ik ken het gevoel van beslissingen waar mensen hun baan aan ophangen, en van dingen voor je houden omdat niemand ze kan dragen.
Dit is geen zwakte
Veel ondernemers schamen zich om een coach in te schakelen, alsof ze het zelf niet aankunnen. Ik zie het andersom. Wie een plek zoekt om vrij te denken, neemt de zwaarte van zijn beslissingen serieus. De sterkste ondernemers dragen niet alles alleen.
Kort samengevat
- Waarom voelen ondernemers zich eenzaam aan de top?
- Omdat bijna iedereen om hen heen een belang of mening heeft. Er is geen plek om vrij te denken.
- Bij wie kunt u wel terecht?
- Bij iemand buiten die belangen, zoals een coach of sparringpartner die feedback geeft zonder consequenties.
- Neemt een coach de beslissing over?
- Nee. De coach helpt u scherper denken. De beslissing blijft van u.
- Is hulp zoeken zwak?
- Nee. Het laat zien dat u de zwaarte van uw beslissingen serieus neemt.
Herkent u dit, en wilt u eens hardop denken met iemand die er zelf heeft gestaan? Dat kan vrijblijvend en vertrouwelijk. Plan een gratis kennismaking of lees meer over coaching.